Objectivos Gerais
- Responder de forma criativa, flexível e inovadora aos novos desafios criados pela crescente mutação do mundo contemporâneo
- Dominar as novas tecnologias de comunicação e informação no âmbito do secretariado | Desempenhar funções de assessoria, gerindo setores e pessoas
- Gerir o fluxo de informação na instituição
- Participar na melhoria do processo de gestão
- Dominar de forma fluente o português padrão oral e escrito
- Dominar línguas estrangeiras
- Demonstrar conhecimentos da gestão de recursos humanos e identificar as suas práticas-chave
- Mostrar conhecimentos dos principais conceitos de Contabilidade e Finanças
- Desenvolver atitudes e comportamentos éticos.
Condições de Acesso
Provas de IngressoPortuguês OU História OU Economia
Nota do Último Colocado
Consulte aqui
Preferência Regional (válida apenas para a 1ª fase)
Castelo Branco, Coimbra, Évora, Guarda, Leiria, Portalegre, Santarém, Viseu, R. A. Açores, R. A. Madeira
Preferência Habilitacional (válida apenas para a 1ª fase)
216,571,602,604,721,722,746,764,784,786,A20,A58,G18,G23,G31, G47,G72,G80,P23,P28,P31,P51,P57,P77,P82,S05,S17,T40
Classificação Mínima e Cálculo de Nota
Prova de ingresso - 95 valores
Nota de candidatura - 95 valores
Média do Secundário - 65%
Provas de ingresso - 35%
Plano Curricular
1º Semestre
| Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Análise e Produção de Texto para Fins Empresariais I | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Gestão Empresarial | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Inglês para Fins Empresariais I | 162 | TP: 60; OT: 4; | 6 |
| Opção I | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Comunicação Interpessoal nas Organizações | 108 | TP: 45; OT: 4; | 4 |
| TIC para Fins Empresariais I | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
2º Semestre
| Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Análise e Produção de Texto para Fins Empresariais II | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Gestão de Recursos Humanos | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Inglês para Fins Empresariais II | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Opção II | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Técnicas de Secretariado | 135 | TP: 45; OT: 4; | 5 |
| TIC para Fins Empresariais II | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
1º Semestre
| Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Contabilidade e Finanças Empresariais | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Inglês para Fins Empresariais III | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Tradução Técnica I | 135 | TP: 45; OT: 4; | 5 |
| Opção III | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Assessoria e Relações Públicas | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| TIC para Fins Empresariais III | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
2º Semestre
| Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Contabilidade de Gestão | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Inglês para Fins Empresariais IV | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Opção IV | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Tecnologias de Informação e Comunicação para Fins Empresariais IV | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Tradução Técnica II | 135 | TP: 45; OT: 4; | 5 |
| Técnicas de Documentação e Arquivo | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
1º Semestre
| Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Empreendedorismo | 81 | TP: 30; OT: 4; | 3 |
| Estatística Aplicada à Empresa | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Gestão Administrativa de Recursos Humanos | 162 | TP: 60; OT: 4; | 6 |
| Inglês para Fins Empresariais V | 162 | TP: 60; OT: 4; | 6 |
| Opção V | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
| Protocolo e Gestão de Eventos | 135 | TP: 45; OT: 4; | 5 |
2º Semestre
| Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
|---|---|---|---|
| Total | Contacto | ||
| Estágio/Trabalho de Projeto | 810 | OT: 4; E: 600; S: 60; | 30 |
Saídas Profissionais
- Profissionais de secretariado ou de assessoria de direção de: empresas, instituições, públicas e privadas, assessoria de relações públicas nos setores de turismo, comércio, indústria, serviços e em organizações internacionais.
- Os potenciais empregadores serão médias e grandes empresas regionais, nacionais e multinacionais, bancos, seguradoras, autarquias e outros, para os quais constituem formação indispensável dos seus quadros,os conhecimentos nas áreas das línguas, das tecnologias e do secretariado, de um modo geral.