Objectivos Gerais
A licenciatura em Gestão visa proporcionar uma base sólida de conhecimento e habilidades técnicas necessárias para compreender e integrar o mundo empresarial moderno, alcançar elevados níveis de sucesso nas carreiras profissionais dos seus diplomados, garantindo o trabalho de preparação para uma especialização futura no 2º ciclo (mestrado).
Pretende-se que os estudantes adquiram formação que lhes permita:
- Desempenhar funções ao nível de técnicos superiores polivalentes, inserindo-se em variados segmentos do mercado de trabalho;
- Aplicar modelos que fundamentem as práticas profissionais da gestão;
- Utilizar métodos quantitativos como ferramenta de suporte à atividade profissional;
- Conhecer o enquadramento legal e fiscal ao nível da empresa e do sector público;
- Gerir empresas/organizações, compreendendo a sua opção estratégica e institucional;
- Conceber sistemas de informação financeira e sistemas de controlo interno;
- Preparar e analisar informação financeira, orçamental, analítica e fiscal;
- Compreender práticas, políticas e sistemas que influenciam o comportamento, atitudes e desempenho dos colaboradores;
- Desenvolver uma abordagem estratégica, integrada e coerente para o emprego, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores;
- Enquadrar a função recursos humanos no contexto da estratégia da organização;
Condições de Acesso
Provas de IngressoEconomia OU Português OU Matemática (A ou B)
Nota do Último Colocado
sem informação
Preferência Regional (válida apenas para a 1ª fase)
Castelo Branco, Évora, Guarda, Portalegre, Santarém, Viseu
Preferência Habilitacional (válida apenas para a 1ª fase)
345,722,746,764,784,786,831,841,842,G80,P58,P82,P84,S17
Classificação Mínima e Cálculo de Nota
Prova de ingresso - 95 valores
Nota de candidatura - 95 valores
Média do Secundário - 65%
Provas de ingresso - 35%
Plano Curricular
1º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Empreendedorismo e Gestão de Empresas | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Macroeconomia | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Direito do Trabalho | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Língua Inglesa | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Aplicações Informáticas de Gestão | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Matemática I | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
2º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Microeconomia | 108 | TP: 60; OT: 5; | 4 |
Comportamento Organizacional | 54 | TP: 30; OT: 5; | 2 |
Matemática II | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Contabilidade e Relato Financeiro | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Contabilidade de Gestão I | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Cálculo Financeiro | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Direito Comercial e das Sociedades Comerciais | 108 | TP: 60; OT: 5; | 4 |
1º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Marketing | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Métodos Estatísticos | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Gestão de Recursos Humanos | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Análise Financeira | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Contabilidade de Gestão II | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Gestão da Produção | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
2º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Contabilidade Financeira Avançada | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Investigação Operacional | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Gestão Financeira | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Direito Fiscal | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Estratégia e Inovação | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Controlo de Gestão | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
1º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Contabilidades Especiais | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Fiscalidade das Empresas I | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Contabilidade e Gestão de Instituições Financeiras | 189 | TP: 90; OT: 5; | 7 |
Elaboração e Análise de Projetos de Investimento | 162 | TP: 90; OT: 5; | 6 |
Ética e Deontologia | 54 | TP: 30; OT: 5; | 2 |
Métodos de Previsão para a Gestão | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
2º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Fiscalidade das Empresas II | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Auditoria | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Contabilidade de Grupos | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Simulação Empresarial / Estágio | 405 | TP: 240; OT: 20; | 15 |
1º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Empreendedorismo e Gestão de Empresas | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Macroeconomia | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Direito do Trabalho | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Língua Inglesa | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Aplicações Informáticas de Gestão | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Matemática I | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
2º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Microeconomia | 108 | TP: 60; OT: 5; | 4 |
Comportamento Organizacional | 54 | TP: 30; OT: 5; | 2 |
Matemática II | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Contabilidade e Relato Financeiro | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Contabilidade de Gestão I | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Cálculo Financeiro | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Direito Comercial e das Sociedades Comerciais | 108 | TP: 60; OT: 5; | 4 |
1º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Marketing | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Métodos Estatísticos | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Gestão de Recursos Humanos | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Análise Financeira | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Contabilidade de Gestão II | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Gestão da Produção | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
2º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Técnicas de Recrutamento e Seleção | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Investigação Operacional | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Gestão Financeira | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Direito Fiscal | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Estratégia e Inovação | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Controlo de Gestão | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
1º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Direito da Segurança Social | 135 | TP: 60; OT: 4; | 5 |
Gestão de Carreiras e Avaliação de Desempenho | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Auditoria e Consultoria de Recursos Humanos | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Gestão Internacional de Recursos Humanos | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Gestão das Remuneração e Incentivos | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
Métodos de Previsão para a Gestão | 135 | TP: 60; OT: 5; | 5 |
2º Semestre
Unidades curriculares | Tempo de trabalho | Créditos | |
---|---|---|---|
Total | Contacto | ||
Gestão da Formação e do Potencial Humano | 189 | TP: 90; OT: 5; | 7 |
Higiene e Segurança no Trabalho | 81 | TP: 30; OT: 5; | 3 |
Estágio em Recursos Humanos / Projeto | 540 | OT: 20; E: 480; | 20 |
Saídas Profissionais
- Consultor de gestão;
- Gestores de empresas;
- Ensino e formação profissional;
- Técnicos superiores em diferentes áreas funcionais da organização;
- Contabilistas certificados;
- Controlo interno;
- Auditores financeiros;
- Quadros de instituições financeiras;
- Consultores financeiros e fiscais;
- Técnicos superiores de Administração Pública (SNC-AP);
- Direção e gestão de recursos humanos;
- Técnicos superiores de recursos humanos;
- Assistentes de recursos humanos;
- Consultoria em recursos humanos e desenvolvimento organizacional;
- Auditores sociais;
- Gestão e desenvolvimento de projetos de formação, negociação, mudança e desenvolvimento organizacional;
- Formadores certificados (com Certificado de competências pedagógicas do formador).